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大余县人力资源市场—最是暖心娘家情

文章来源: 赣州市人力资源和社会保障局?? 发布时间:2021-11-01 16:36 浏览量:

失业人员如何领取失业补助金?找不到工作怎么办?如何提升自己的一技之长?当人们寻求帮助时,就会不约而同想起“娘家”——大余县人力资源市场。

这份沉甸甸的信任,就是县人力资源市场心系群众、忠于职责,勇于担当的最好佐证。多年来,它是下岗失业人员的贴心娘家,企业和求职者的热心红娘,人社部门的得力助手,大余县人力资源市场精心塑造的“三种角色”,用心服务企业,真情为民办事,切实解决了群众“急、难、愁、盼”问题。

一、为失业人员撑起“幸福伞”

“不到5分钟就申报好了,只要录入个人信息,数据会自动显示出来,我们再核对一下就行了。”前段时期,失业人员曾师傅兴奋地说。曾师傅通过就业创业公众号知道了失业补助金政策,在“赣服通”小程序顺畅完成了网上申请。

去年以来,大余县人力资源市场线上线下齐发力,全力扩大政策宣传面,进一步提高群众失业保险金和失业补助金政策知晓度,打通服务群众最后一公里。一方面,线上通过人社微信公众号、社区微信群等多渠道发布政策信息,利用朋友圈传播范围广的特点,扩大政策的传播效果。同时,充分利用大数据筛查,从业务系统中筛选符合条件的失业人员电话通知,发送短信,让政策宣传更加精准化;另一方面,线下广泛开展失业保险“进社区、进乡村、进企业”靶向性宣传活动,发放宣传册,实现政策找人。

在失业补助金政策落地初期,申请办件数量激增,工作人员每天都能收到上百条待办信息,他们在解答疑惑的同时,还要加班加点审核。同时,通过申报系统,向申请人员提供办结进度,补助资金发放等事项查询告知服务。对于审核通过的,加强内部稽核复查,确保发放无误和资金安全。

二、为企业招工服务“稳饭碗”

“我在县里的企业上班一个多月了,每月工资有3500多元!”在县城举办的民营企业专场招聘会上,与某电器公司达成就业协议的的钟女士说,终于圆了自己回家乡工作的愿望。

为了给本地农民工带来更多在家门口就业的机会,县人力资源市场定期开展农村劳动力资源调查,掌握辖区人力资源状况,充分挖掘企业用工岗位需求,动员企业吸纳返乡农民工,为企业和求职者提供免费职介服务。同时,运用“互联网+”的服务模式,引导用工企业和求职者通过就业创业网、世界钨都网、“大余人社”微信公众号等平台发布用工岗位信息,确保向有求职意向的劳动力推荐就业。

此外,县人力资源市场还通过举办春风行动、返乡农民工、退伍军人及高校毕业生专场等各类招聘会为求职人员提供线上线下服务,他们既可在招聘现场求职,又可通过网站、微信公众号、手机APP等找到合适的工作岗位。

家住青龙镇赤江村的朱师傅,今年初与新世纪工业园区一家企业签订劳动合同,公司的福利待遇让他很满意,打消了继续去大城市务工的念头:“过去一年到头,只有逢年过节才能回一趟家,现在家乡的企业有这么多岗位,再也不用东奔西跑了。”

三、为乡村振兴发展“添羽翼”

“今天有专家来镇里教我们种柑柑桔,去晚了怕没位置坐……”近期,吉村镇附近村民成群结队地往中村办公大楼赶,大家对前来讲课的农业专家充满期待。

乡村振兴的号角已吹响,乡镇急需大量有技术的劳动力,但当地村民文化水平不高、就业技能不强。为此,县人社局、就创中心、人力资源市场邀请赣州职业技能培训学校的老师到镇、村为村民开展为期15天的种植、养殖技能培训。培训结束、考核合格后的学员可获得培训合格证书,凭合格证书可以优先到企业、景区务工。

“我家种了几亩柑桔,每年果子都会不同程度遭受病虫害,果子品相不好,卖不出好价钱。现在我掌握了修枝整形的方法,病虫害防治也不用担心了。”参加培训的村民郭某高兴地说。

近年来,县人力资源市场聚焦产业发展,开展针对性培训,充分发挥产业“驱动力”,围绕新型工业化城镇化、农业现代化、旅游产业化等,鼓励村级合作社开展自主培训,进一步扩大培训范围,增强培训效果。同时,鼓励培训机构与农业企业、产业基地、扶贫车间等开展产教合作,实施学徒培养等培训项目,为产业发展提供高质量的技能人才。

精准培训,技能为先。该市场着力构建从培训到就业的“链条式”机制,加强与各类产业、工业园区对接,收集整理就业岗位目录,围绕地方产业发展,开发挖掘就业岗位,根据产业用工需求规划技能品牌培育。同时,根据不同年龄段、不同知识层次参训群众的实际条件以及岗位需求开展技能培训。培训的工种比较丰富,有中式烹调师、家畜饲养工、家政服务员等。通过培训让群众掌握技能,再由工作人员提供全方位就业服务,扶上马再送一程,赢得了社会各界的一致好评。(赖作明)

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