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大余县以“五岗”提升就业保障能力

文章来源:    发布时间:2019-11-29 16:33

近年来,大余县紧紧围绕就业优先战略实施,以更加充分和更高质量就业为目标,狠抓公共就业服务提质增效,大力实施就业促进“五岗”工程,积极搭建就业创业平台,使全县就业形势保持了稳中向好的良好态势。今年1至10月,城镇新增就业人员2295人,困难人员就业249人,新增转移农村劳动力2900人。

一、园区“挖潜增岗”。紧盯全县重大项目和园区建设,建立信息互通机制,跟踪项目用工需求,同时着力拓展和增加就业岗位供给,促进高校毕业生、返乡农民工、下岗失业人员等重点群体就业。积极开展“挖潜增岗”活动,对园区各企业用工需求进行全面摸底调查,对空岗和缺人岗位进行统计,在社区信息平台提供就业岗位,搭建用工需求桥梁,帮助他们尽早就业。

二、完善机制援岗。该县将公益性岗位开发,作为建立健全就业援助制度的一项基本措施,不断完善安置机制,推动安置就业困难群体,使之成为社会弱势群体的“饭碗”。财政、人社部门下拨公益性岗位补贴资金,动员企事业单位设置公益性岗位,以帮助就业困难人员实现就业。

三、就业招聘送岗。在工业园人力资源市场、乡镇劳保所、工业园区LED电子屏幕、乡、村招工宣传栏等平台,县就业局及时发布园区企业及县外企业招工动态,将“招聘直通车”开进乡镇、企业和社区,组织了“春季就业招聘大会”、“民营企业招聘周”、“大中专毕业生招聘会”等招聘活动,为企业和求职困难人员无缝对接搭建了平台。

四、见习补助供岗。该县落实就业见习补助政策,组织有见习需求的未就业高校毕业生参加岗位见习,帮助其增长工作经验,提升就业能力。下发了《大余县青年见习计划实施方案》,培育认定扶持就业见习基地,进一步扩大见习补贴享受范围。

五、落实政策稳岗。县人社部门始终坚持把实施稳岗补贴政策作为支持企业发展的措施,全力做好企业发展的贴心人。该县开通了稳岗补贴申报快速通道,符合申报条件的企业可向就业局服务大厅申请,只需提交营业执照复印件、工资表及补贴申报表等即可,确保企业申报补贴流程方便快捷。过扩大宣传、优化流程,有效落实援企稳岗各项政策。截至10月底,全县发放援企稳岗补贴160余万元,补贴人数3000余人,有力稳定了就业岗位(赖作明)

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