赣州人力资源和社会保障局-政务资讯-正文

关于发布赣州市2019年劳动力市场工资价位信息的公告

文章来源: 发布时间：2021-01-08 10:37

为加强和改进政府对企业工资分配的指导和服务，指导企业完善内部工资分配管理，发挥市场在工资分配中的决定性作用，引导劳动力有序流动，促进人力资源合理配置，根据《江西省企业薪酬调查统计报表制度》，江西省人力资源和社会保障厅采取PPS方法，通过网络在线填报的方式在全省范围内开展企业薪酬调查，调查是以企业中不同职业从业人员工资报酬水平和不同行业企业人工成本状况为调查内容的抽样调查，以期反映我省劳动力市场价格状况。

赣州市共抽样调查了1639家企业、108950名从业人员，覆盖农、林、牧、渔业，制造业，电力、热力、燃气及水生产和供应业，建筑业，批发和零售业，交通运输、仓储和邮政业，住宿和餐饮业，信息传输、软件和信息技术服务业，金融业，房地产业，租赁和商务服务业，科学研究和技术服务业，居民、修理和其他服务业，教育，卫生和社会工作等行业，以及各种经济类型和不同规模的企业。企业涵盖了18个门类、71个大类，职业涵盖了6个大类、64个中类、314个小类。调查的时期指标为2019年1月1日至12月31日的数据。

赣州市2019年劳动力市场工资价位信息以企业薪酬调查为基础，由江西省人力资源和社会保障厅委托第三方专业机构对企业薪酬调查数据进行筛选、分类、汇总、分析，并召开专家论证会进行了论证，经赣州市人力资源和社会保障局会商赣州市统计局后形成。按照我省企业薪酬调查和信息发布制度要求，现将赣州市2019年劳动力市场工资价位信息予以发布，并就有关情况作如下说明。

一、本次发布的劳动力市场工资价位包括不同职业从业人员工资价位、不同岗位等级从业人员工资价位数据。

二、本次发布不同职业（工种）中类52个，其中管理职能类职业（工种）4个、专业技术类职业（工种）10个、职业技能类职业（工种）38个；发布管理岗、专技岗、职业技能岗分等级的工资价位。基本覆盖行业中比较普通、从业者较多的职位，适合不同行业、不同职业劳动者的需求。

三、本次劳动力市场工资价位中包括了90分位（高位数）、75分位（上四分位数）、50分位（中位数）、25分位（下四分位数）、10分位（低位数）等市场分位值工资水平，适合于不同企业的需求。不同分位值工资水平是将所有参与调查的从业人员工资水平按由低到高排序，处在某个分位上的工资水平。同一职位工资价位的不同分位值水平，一般由企业经济效益和劳动者综合素质等因素决定。

四、本次发布的劳动力市场工资价位信息供企业和劳动者参考，作为企业招聘、劳动者求职以及开展工资集体协商确定工资水平的参考依据。

赣州市人力资源和社会保障局

2021年1月7日

一、分职业类别（中类）的工资价位

序号	职业	2019年工资价位（元/年）
序号	职业	10分位	25分位	50分位	75分位	90分位
1	企事业单位负责人	43000	54000	67602	92100	150000
2	科学研究人员	60700	76510	95200	114212	128310
3	工程技术人员	33679	41200	52900	72000	96000
4	农业技术人员	25800	33650	51600	53053	60900
5	卫生专业技术人员	34691	41950	50000	65632	82672
6	经济和金融专业人员	35400	42000	53696	77220	129417
7	法律、社会和宗教专业人员	29128	42876	44769	64750	86740
8	教学人员	24400	30906	35212	40100	52986
9	文学艺术、体育专业人员	24900	30008	41700	50000	58000
10	新闻出版、文化专业人员	27100	34888	43630	46690	60000
11	其他专业技术人员	35904	36000	47772	56404	73160
12	办事人员	30000	36000	45100	59800	85171
13	安全和消防人员	21996	22000	37800	46800	54160
14	其他办事人员和有关人员	26160	36000	46800	72000	158700
15	批发与零售服务人员	27189	32600	40440	54948	68613
16	交通运输、仓储和邮政业服务人员	31000	38906	47600	58464	75460
17	住宿和餐饮服务人员	24338	27881	33600	41427	53460
18	信息传输、软件和信息技术服务人员	36000	42000	54000	73894	95922
19	金融服务人员	46800	70756	91964	115613	165389
20	房地产服务人员	25152	33000	43000	66002	126057
21	租赁和商务服务人员	21996	26400	32183	39866	53954
22	技术辅助服务人员	29692	33670	42000	56792	75840
23	水利、环境和公共设施管理服务人员	21460	24000	29160	38305	47297
24	居民服务人员	28800	35000	43210	48000	53546
25	电力、燃气及水供应服务人员	32478	37440	53340	75816	96000
26	修理及制作服务人员	32080	38400	51101	65971	80530
27	文化、体育和娱乐服务人员	24200	28400	36338	45000	56160
28	健康服务人员	33080	34140	56120	60803	68200
29	农业生产人员	23700	27099	28000	33900	42800
30	林业生产人员	25100	26078	32220	40000	48000
31	畜牧业生产人员	35760	36384	54155	66060	75763
32	农副产品加工人员	30682	37623	53134	63584	71835
33	食品、饮料生产加工人员	24596	30060	42141	46678	50764
34	纺织品、服装和皮革、毛皮制品加工制作人员	30654	34896	41400	50422	57689
35	木材加工、家具与木制品制作人员	33705	40100	48814	57914	65400
36	文教、工美、体育和娱乐用品制造人员	33923	36040	36978	42843	48663
37	化学原料和化学制品制造人员	28600	33750	38281	50643	55237
38	橡胶和塑料制品制造人员	29782	36390	45380	54974	70809
39	非金属矿物制品制造人员	43848	48000	62560	87784	94084
40	采矿人员	33202	37920	45591	55842	61000
41	金属冶炼和压延加工人员	32668	45663	55750	69428	82144
42	机械制造基础加工人员	25971	33000	46245	62500	76156
43	金属制品制造人员	36598	41207	43801	46178	51553
44	通用设备制造人员	36000	40000	45916	48729	50409
45	专用设备制造人员	36000	38000	40000	48000	57854
46	电气机械和器材制造人员	29103	35136	39072	50281	58046
47	计算机、通信和其他电子设备制造人员	29318	34456	42353	48476	58363
48	电力、热力、气体、水生产和输配人员	30717	48000	66400	66914	76188
49	建筑施工人员	33960	39991	49800	60645	75005
50	运输设备和通用工程机械操作人员及有关人员	37700	47700	59130	74544	118000
51	生产辅助人员	24520	34868	42000	55558	73200
52	其他生产制造及有关人员	24111	32600	43336	53000	66007

二、分岗位等级的工资价位

序号	岗位等级		2019年工资价位（元/年）
序号	岗位等级		10分位	25分位	50分位	75分位	90分位
1	管理类	高层管理岗	51306	60305	79235	113120	187821
2		中层管理岗	43200	54000	67622	115387	181701
3		基层管理岗	42072	51718	67155	93710	154341
4		管理类员工岗	31200	38640	49800	66000	87715
5	技术类	高级职称	43636	56600	70200	96000	133725
6		中级职称	36000	47675	60000	87924	125400
7		初级职称	33552	40691	50500	68699	91000
8	技能类	高级技师	49400	55548	66000	118200	169316
9		技师	42100	50868	64974	102589	141631
10		高级技能	36075	42251	58000	84864	131713
11		中级技能	35249	44528	56790	68913	104532
12		初级技能	27600	36156	46320	60301	84642

附注：

1.主要统计指标解释

分位值是指将数据由低到高排序，在数列中处于相应百分比位置的数据。它表示有相应比例的数据低于或等于该数值。

企业从业人员是指在本企业工作并取得劳动报酬的人员。

工资价位是指企业从业人员在报告期内的工资水平，包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等。它在一定程度上体现了劳动力市场价格水平。

职业指从业人员为获取主要生活来源所从事的社会工作类别。

管理类岗位等级指在管理岗位工作的人员在本企业岗位序列中的层级位置，包括高层管理岗、中层管理岗、基层管理岗和管理类员工岗。其中，高层管理岗是指处于企业最高领导层的岗位，包括董事长、总经理及副职等同级别的高层负责人；中层管理岗是指在企业一级部门或内设机构处于领导层的岗位，包括人力资源部门负责人、研发部门负责人等部门主要负责人及副职等同级别的中层负责人；基层管理岗是指在企业二级及以下部门或机构处于领导层的岗位，包括二级及以下部门/机构主要负责人及副职等同级别的基层负责人；管理类员工岗是指处于企业管理执行层的普通员工岗位。

技术类岗位等级指获得国家或专业评审机构认可的专业技术职称等级，包括高级职称、中级职称、初级职称。

技能类岗位等级指按国家职业技能标准或行业企业评价规范设置的职业技能等级，包括初级技能、中级技能、高级技能、技师。

2.调查方法

调查以全省为总体，采用分层PPS抽样方法，以地区和行业门类为层，层内样本按照与企业从业人员人数成比例的概率抽取。

各设区市人力资源和社会保障局按照统一的制度方法组织收集调查企业人工成本、从业人员工资报酬等数据，使用全国统一的调查系统对数据进行录入、审核，然后由江西省人力资源和社会保障厅进行统一汇总计算。

3.职业划分标准

本调查的职业按《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》的职业中类划分。

总计算。

3.职业划分标准

本调查的职业按《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》的职业中类划分。

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