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推行“流动仲裁”,在基层一线化解劳资纠纷

文章来源: 赣州市人力资源和社会保障局?? 发布时间:2021-11-12 14:57 浏览量:

11月9日,市仲裁院联合市劳动监察局,组成“流动仲裁庭”来到某公司,为该公司原员工王某等5人被拖欠工资、解除劳动关系经济补偿等劳动争议事项进行现场开庭审理。经调解,当事双方签订调解协议,并置换仲裁调解书。该公司现场支付了王某等5人11万余元赔偿。这也是市人社部门深入“放管服”改革,通过“流动仲裁庭”,及时化解劳资矛盾纠纷的重要措施之一。


近两年来,受疫情等影响,我市建筑工程、新业态等行业领域劳资纠纷呈上升态势。为有效维护劳动者和用人单位合法权益,市人社局创新工作模式推行“流动仲裁”,深入一线开展劳资纠纷调处。

部门联动,变“单打独斗”为“联合发力”。针对欠薪等劳资纠纷案件,劳动监察、劳动仲裁建立联合办案机制,充分发挥各自职能优势,及时化解各类劳资纠纷,有效维护当事双方合法权益。

主动出击,变“坐等办案”为“上门调处”。结合“我为群众办实事”实践活动,把调解仲裁服务送到当事人身边,减轻当事人的诉累,切实实现“让群众少跑腿”,把劳资纠纷及时化解在基层。

下一步,市人社局将进一步推广实施“流动仲裁”,方便当事人就快、就近、就地解决劳动争议,同时,加大对劳资纠纷隐患的提前研判,针对潜在风险的重点行业领域,及早做好矛盾风险预防。

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