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推动“类案同裁” 统一裁审尺度

文章来源: 赣州市人力资源和社会保障局?? 发布时间:2021-11-06 08:57 浏览量:

为公正、高效处理劳动人事争议纠纷,解决案件审理中的疑难问题及裁判尺度不统一的问题,减轻当事人的诉累,近期,市人社局邀请省人社厅劳动人事争议调解仲裁专家,组织全市各级劳动人事争议仲裁委员会,召开了全市劳动人事争议“类案同裁”办案交流会。


交流会后,市人社局还积极对接市中级人民法院,召开了裁审衔接会议。经过研究讨论,最终在公告送达、劳动关系认定、计件工资制加班工资问题、解除劳动合同、社会保险待遇、本人工资的计发标准等方面达成共识,形成《2021年赣州市劳动人事争议“类案同裁”办案交流会纪要》,为全市统一处理“类案”提供了参考性意见。

该会议纪要的形成,是我市结合办案实际和当下重点、难点、焦点问题,对全市仲裁办案的进一步强化指导,是加强类案法律适用标准研究、推进全市“类案同裁”、完善裁审衔接工作机制的进一步探索,有利于进一步畅通争议当事人权利救济渠道,减少裁判尺度不一现象,形成裁审工作合力,推动全市劳动关系的和谐健康发展。

附件:2021年赣州市劳动人事争议“类案同裁”办案交流会纪要

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